Persoonlijk leiderschap
Vergroot structureel het geluk en succes dat je in jouw leven ervaart
Als mens zijn we geconditioneerd om bepaalde waarnemingspatronen in sneltreinvaart onze acties te laten bepalen. Een groot gedeelte van deze patronen gebeuren echter onbewust en zijn daarom lastig te herkennen. Juist daarom is een goede kennis van jouw interne drijfveren zo belangrijk.
Inzicht in je drijfveren helpt om deze conditioneringen te doorzien en je bewust(er) te maken van wat maakt dat je een situatie waarneemt zoals je doet, waarom je hierop reageert zoals je doet. En, hoe het komt dat je je voelt en je presteert zoals je doet.
Waardevolle zelfinzichten die je persoonlijke leiderschapskwaliteiten versterken en je direct kunt toepassen om de huidige situatie te verklaren en gericht toe te werken naar situatie die jou diep van binnen echte voldoening geeft, duurzaam gelukkig maakt en van binnenuit motiveert om het beste versie van jezelf te worden. In jouw leven, op het werk en in jouw (werk)relaties.
NEEM VERANTWOORDELIJKHEID VOOR JE EIGEN KEUZES, GEDRAG, EN ONTWIKKELING: SCHEP DUIDELIJKHEID OVER WAT JE WILT BEREIKEN EN ONDERNEEM ACTIEF STAPPEN OM DAAR TE KOMEN.
TE BEGINNEN BIJ HET VERGROTEN VAN ZELFBEWUSTZIJN: BEGRIJP WAT JOU DRIJFT EN WAT JIJ OP MENTAAL VLAK NODIG HEBT OM JE GELUKKIG TE VOELEN, VOLDOENING TE ERVAREN EN ERGENS MET VOLLE OVERGAVE VOOR TE GAAN. IN JOUW LEVEN, OP JE WERK EN IN JOUW RELATIES.
1. Vergroot je bekendheid en je bewustzijn over jouw drijfveren en waarden
Vergroot je kennis en bewustzijn over de emotionele verlangens die -veelal onbewust- jouw geluksgevoel, motivaties en gedragingen sturen in jouw leven, op je werk en in jouw (werk)relaties:
-
- Wat het is dat je nastreeft op mentaal vlak en dat jou automatisch aantrekt en intrinsiek motiveert om iets wel of juist niet met volle overgave te doen?
- Wat heb je nodig op mentaal vlak om je goed te voelen en echte voldoening te ervaren?
- Welke situaties, activiteiten, rollen, werkzaamheden en (werk)cultuur zijn jou op het lijf geschreven, omdat ze aansluiten bij jouw waarden en helpen om je idealen te realiseren?
2. Analyseer en verklaar de huidige situatie
- In hoeverre kun je jouw belangrijkste waarden naleven in de huidige situatie?
- Welke drijfveren en onderliggende emotionele verlangens worden hierdoor wel en niet goed ingevuld?
- Wat doet dit met jouw intrinsieke motivatie en de voldoening die je in deze situatie ervaart?
- Welk effect heeft dit op jouw drang om iets met volle overgave te doen en de prestaties die je uiteindelijk levert? En wat doet dit met jouw intrinsieke motivatie om met de ander(en) een team te vormen en er samen voor te gaan?
- Welke waarden dien je goed te kunnen naleven in de nieuwe situatie om ergens met volledige overgave voor te kunnen gaan en diep van binnen echte voldoening en geluk te ervaren als je dat hebt gerealiseerd?
3. Voorspel de uitkomst van toekomstige en/of alternatieve scenario's
- Maak accurate voorspellingen over de mate waarin een alternatieve situatie jou diep van binnen wel echt voldoening zal geven en intrinsiek zal motiveren.
4. Verken je options
- Wat kan jezelf doen om de emotionele behoeften die momenteel onbeantwoord blijven, beter in te vullen?
- Welke waarden dien je in deze nieuwe situatie wel goed/ beter te kunnen naleven?
- Welke drijfveren en onderliggende emotionele verlangens worden hierdoor beter ingevuld?
- In hoeverre zal dit jou diep van binnen echte voldoening geven en jou intrinsiek motiveren om de beste versie van jezelf te worden?
- Hoe kunnen anderen jou hierbij helpen? Wat moeten ze dan vooral wel en niet doen?
5. Actie!
Gebruik de uitkomst van de Drijfverentest of de fysieke waardenkaarten als een concrete checklist om de huidige situatie in jouw leven of op je werk gericht te verbeteren.