Mijn.scarfforce
- Achterhaal in minder dan 5 minuten de drijfveren van jouw kandidaten en bespaar kostbare tijd tijdens het screenen en (voor)selecteren van kandidaten
- Ontdek welke vragen je het best kunt stellen om hun geschiktheid te toetsen voor een specifieke rol en werkcultuur
- Voorspel hoe kandidaten zullen functioneren in een bepaalde situatie, functie en/of rol en in welke mate dit hen voldoening zal geven en intrinsiek zal motiveren om de beste versie van zichzelf te geven
- Onderbouw de keuzes die je als recruiter tot nu toe veelal op basis van je onderbuikgevoel moet maken met concrete inzichten
- Verbeter de zelfkennis van jouw kandidaten en daarmee de ‘Candidate-Experience’
- Help opdrachtgevers aan bevlogen nieuwe medewerkers
- Lever een waardevolle input aan de nieuwe werkgever voor het opstellen van het persoonlijk ontwikkelplan van zijn of haar nieuwe medewerker
- Verklein de kans op een mismatch en een bad-hire
CREËER EEN ZOEKPROFIEL
SCREEN JOUW KANDIDATEN
SELECTEER DE BESTE MATCH
De essentie
Hoe borg je dat je de juiste kandidaat en koppelt aan de juiste rol en werkcultuur?
In tegenstelling tot leeftijd, opleidingsjaren en werkervaring zijn drijfveren wel valide voorspellers gebleken voor de geschiktheid van kandidaten. Onderzoek wijst uit dat werknemers gelukkiger zijn, 30% beter presteren, meer bereiken en langer voor dezelfde werkgever blijven werken, als de rol die ze vervullen en de cultuur waarin zij werken een positieve invulling geeft aan hun sterkste drijfveren. Oftewel, hoe beter de (nieuwe) rol en werkcultuur de medewerker stimuleert om zijn of haar eigen ambities te realiseren, hoe beter de match.
Het achterhalen van de drijfveren van kandidaten blijkt in de praktijk niet altijd even makkelijk en kost bovendien relatief veel waardevolle tijd. Wie op basis van zijn of haar CV en motivatiebrief een perfecte match lijkt, blijkt bij de eerste kennismaking vaak toch niet het ‘type’ te zijn dat je als recruiter of werkgever zoekt. Andersom is het voor werkzoekenden ook lastig om in te schatten of de functie en de werkgever goed bij hen past.
Mijn.Scarfforce helpt je als recruiter om waardevolle tijd (en dus budget) te besparen bij het inventariseren en analyseren van de drijfveren van kandidaten.
Met de online tool, die zowel op een desktop, tablet en een mobiele telefoon makkelijk is te bedienen:
- Creëer je op een snelle en eenvoudige manier een zoekprofiel
- Gebruik je de uitkomsten voor het opstellen van de vacatures
- Beheer je je drijfverenscans en nodig je mensen uit om de drijfverenscan in te vullen
- Inventariseer je op een snelle, leuke en kostenefficiënte manier hun sterkste drijfveren en belangrijkste waarden
- Match je meerdere kandidaten tegelijkertijd met het zoekprofiel en zie je in één oogopslag wiens drijfveren het beste aansluiten bij het zoekprofiel
Realiseer een kwalitatievere en duurzamere match door de ambities van werkzoekenden gericht af te stemmen op de praktische behoeften van opdrachtgevers.
Hoe het werkt
Realiseer de optimale match in drie stappen
Met Mijn.Scarfforce realiseer je als recruiter of werkgever in 3 simpele stappen een duurzame en kwalitatieve match tussen de drijfveren van jouw kandidaten en de zakelijke doelen en ambities van jouw opdrachtgevers.
Stap 1. Creëer een zoekprofiel
Wat zijn de drijfveren en waarden van de ideale kandidaat?
Stap 2. Screen jouw kandidaten
Wat zijn de drijfveren en waarden van jouw kandidaten?
Stap 3. Creëer de optimale match
Wie is de beste match?
De meerwaarde
OPTIMALISEER JE TOOLKIT, BESPAAR WAARDEVOLLE TIJD EN LEVER DUURZAME KWALITEIT
Optimaliseer je toolkit
- Creeër snel en eenvoudig een zoekprofiel en gebruik dit voor het opstellen van de vacatures en personeelsadvertenties
- Breng op een snelle, leuke en kostenefficiënte manier de drijfveren en waarden van jouw kandidaten in kaart
- Zie in één oogopslag wat hun drijfveren en belangrijkste waarden zijn
- Lees waar ze het meest naar verlangen en wat zij het hardst nodig hebben om zich goed en gemotiveerd te voelen in hun werk
- Zie in één oogopslag of en in welke mate het profiel van jouw kandidaten matcht met het zoekprofiel
- Gebruik de controlevragen om de geschiktheid nader te toetsen
- Lever waardevolle input aan jouw opdrachtgevers voor het opstellen van het persoonlijk ontwikkelingsplan voor hun nieuwe medewerker
Bespaar waardevolle tijd
- Neem reeds voordat het intake gesprek plaatsvindt kennis van de drijfveren van jouw kandidaten
- Controleer op voorhand of de functie/rol die je wilt invullen hier voldoende invulling aan geeft
- Maak een betere preselectie van de kandidaten die op basis van hun CV en drijfveren het meest in aanmerking komen voor de functie/rol
- Voorkom dat je onnodig veel tijd besteed aan kandidaten die op basis van hun drijfveren minder geschikt zijn voor de functie/rol
- Leer in minder dan 3 minuten alles over de sterkste drijfveren en belangrijkste waarden van jouw kandidaten
- Ga heel direct en gericht het gesprek met jouw kandidaten aan over hun geschiktheid en op de vlakken waarop de match wel en niet optimaal is
Neem betere beslissingen en lever duurzame kwaliteit
- Maak betere voorspellingen over de geschiktheid van jouw kandidaten voor de functie/rol en werkcultuur die je wilt invullen
- Maak een kwalitatievere pre-selectie van de kandidaten die je uitnodigt voor een gesprek
- Onderbouw de keuzes die je tot nog toe veelal op basis van je onderbuikgevoel maakte met betrouwbare en concrete inzichten
- Lever duurzame kwaliteit aan je opdrachtgevers
- Vergroot de zelfkennis van jouw kandidaten en verbeter de candidate-experience
Tarieven
Kies het pakket dat bij je past
Kick-Start
Pakket
- 5 Zoekprofielen per maand
- 10 Drijfverenscans per maand
- Onbeperkt matchen
€75 per maand
exclusief 21% btw
Openingsactie
(geldig t/m 31-12-2024)
Het eerste jaar nu voor
€37,50 per maand!
exclusief 21% btw
Serious Business
Pakket
- 15 Zoekprofielen per maand
- 25 Drijfverenscans per maand
- Onbeperkt matchen
€150 per maand
exclusief 21% btw
Openingsactie
(geldig t/m 31-12-2024)
Het eerste jaar nu voor
€75 per maand!
exclusief 21% btw
Meest gekozen
Big Business
Pakket
- Onbeperkt aantal zoekprofielen
- 50 Drijfverenscans per maand
- Onbeperkt matchen
€200 per maand
exclusief 21% btw
Openingsactie
(geldig t/m 31-12-2024)
Het eerste jaar nu voor
€100 per maand!
exclusief 21% btw
Reviews
Wat anderen zeggen over Mijn.Scarfforce
Door Robbert (Yays) op: 2/6/2022
Zeer handige tool om de drijfveren van onze kandidaten te scannen. Bespaart veel tijd en geeft goede inzichten. Aanrader!
Door Arnaut (Hilton) op 6/1/2022
In het begin had ik wat lichte twijfels over de toegevoegde waarde. Maar gaande weg, ben ik wel heel enthousiast geworden over de tool. Scheelt aanzienlijk wat tijd en helpt bij het maken van een voorselectie. En bespaart ook weer tijd tijdens de interviews zelf, omdat je met de resultaten direct tot de kern en de mogelijke wrijvingspunten komt.
Door Jamy (Jays) op 23/11/2020
Leuke en snelle methode om de soft skills van kandidaten te scannen. En te controleren of die goed aansluiten bij de functie die je voor hen in petto hebt. We hebben de app op aanraden van Rudmer in het begin ook gebruikt om de soft skills van ons eigen team te scannen. Wat ook heel leerzaam en nuttig was! Zeer gebruiksvriendelijk en makkelijk te bedienen. Aan te bevelen voor recruitment en HR en als je hierbij ook wilt letten op de soft skills.